Vos données comptables et sociales, des repères concrets pour votre RSE.
Exploitez vos données existantes (FEC et DSN). Calculez vos indicateurs clés, structurez vos actions avec l'aide de votre expert-comptable et éditez des rapports clairs pour vos parties prenantes.
La solution de confiance déployée par
partenaires
De l'indicateur brut à
la décision stratégique
Vos fichiers (FEC et DSN) contiennent déjà les fondations de votre diagnostic. Voyez comment MyU abCSR les met en perspective pour éclairer vos choix.
Extrait d'un rapport fourni par MyU abCSR · exemple, non un résultat type
Ce que cela révèle
Compare la rémunération la plus élevée au salaire médian, dans le périmètre disponible.
Action possible
Examiner les écarts avec les RH, en tenant compte des métiers et des responsabilités.
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Ce que cela révèle
Situe la répartition des règlements par tranche de délai. Un délai, à lui seul, ne prouve pas un retard.
Action possible
Comparer les règlements aux échéances contractuelles et examiner les écarts.
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Ce que cela révèle
Estime un ordre de grandeur des émissions rapporté au chiffre d'affaires, sans remplacer un bilan GES complet.
Action possible
Repérer les postes à approfondir puis compléter l'analyse avec des données physiques.
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Ce que cela révèle
Mesure la part du chiffre d'affaires réalisée avec des clients déjà présents l'exercice précédent.
Action possible
Croiser la fidélité avec la dépendance aux principaux clients avant de définir une priorité commerciale.
4 livrables,
pour chaque étape de votre maturité.
Découvrir, partager, approfondir ou structurer : choisissez le livrable adapté à votre interlocuteur.
Bilan RSE Express
Découverte pédagogique des profils environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Idéal pour initier la démarche et sensibiliser la direction.
Synthèse Communicante
Sélection d'indicateurs visuels significatifs extraits des grandes questions centrales.
Support de communication pour mobiliser vos équipes et partager votre performance RSE.
Rapport ISO 26000
Profil détaillé par axe, historique et définitions pour structurer votre plan d'action.
Guide interne pour le pilotage approfondi de la transition.
VS (Voluntary Standard)
Rapport volontaire produit avec le module VS : données et informations qualitatives structurées.
Indicateurs normés pour les demandes de vos partenaires.
De VSME à VS : quel cadre pour vos rapports ?
VS (Voluntary Standard) s'inscrit dans l'évolution du cadre volontaire VSME. En choisissant le module VS, vous produisez un rapport conforme au référentiel VS mis à jour en juillet 2026. Les exemples historiques conservent leur appellation VSME. Les ODD donnent des repères pour situer vos enjeux ; ISO 26000 guide la démarche sans constituer une certification.
Des faits concrets pour
vos rendez-vous clés.
Un même socle d'indicateurs, trois conversations différentes. Choisissez les données utiles et précisez leur périmètre avec votre conseil.
La discussion bancaire / financement
Étayez votre dossier avec des indicateurs expliqués et un plan de progrès. L'octroi du financement reste une décision de la banque.
Achats responsables
Éclairez vos critères d'achats responsables et vos relations fournisseurs. Mobilisez les indicateurs pertinents pour répondre aux demandes de vos clients.
Marque employeur
Partagez vos indicateurs sociaux : emploi, rémunérations et formation. Appuyez le dialogue interne sur des faits et mobilisez les équipes autour de vos actions.
Faites évoluer
votre méthode.
Découvrez comment MyU abCSR rationalise les étapes chronophages de votre démarche pour vous permettre de vous concentrer sur la prise de décision.
1. Recherche de l'information
1. Recherche de l'information
Collecte manuelle de données éparpillées dans les services et relances chronophages.
Réutilisation de vos données comptables et sociales, après vérification par votre cabinet d'expertise comptable.
Imports FEC et DSN : la vérification du cabinet reste une étape de travail, jamais une validation automatique.
2. Traitement & Calculs
2. Traitement & Calculs
Maintien de formules complexes sur tableur, avec des risques d'erreurs constants.
Indicateurs quantitatifs pré-calculés, prêts à être complétés par vos éléments qualitatifs.
Un croisement immédiat avec des données sectorielles.
3. Restitution aux tiers
3. Restitution aux tiers
Reconstruction pénible d'un nouveau document pour chaque donneur d'ordre.
Un historique d'indicateurs pour structurer vos restitutions selon les standards ISO 26000 et VS, avec la possibilité d'enrichir votre rapport au fil de l'eau.
Complétez progressivement votre rapport à mesure que vos informations deviennent disponibles.
4. Pilotage dans la durée
4. Pilotage dans la durée
Actions isolées, décorrélées de l'évolution mesurable globale de l'entreprise.
Pilotage des enjeux, des objectifs et des plans d'actions directement reliés aux indicateurs.
Suivez l'évolution des indicateurs pour ajuster vos priorités et vos actions.
Note de transparence : Les gains de temps dépendent des données et du périmètre retenu. Des compléments déclaratifs et une revue professionnelle par votre cabinet restent nécessaires avant diffusion. ISO 26000 est un guide, pas une certification ; VS est un cadre volontaire, sans garantie de conformité générale.
Questions fréquentes
Comprenez exactement comment MyU abCSR s'intègre à votre quotidien pour libérer du temps.
Passez de la donnée brute à l'action.
Demandez une démonstration personnalisée et découvrez comment MyU abCSR éclaire la trajectoire de votre TPME.